DER BLOG FÜR MENSCHEN MIT VERANTWORTUNG
Außen alles erreicht. Und innen?
Ehrliche Impulse für Führungskräfte, die viel erreicht haben und trotzdem spüren:
Da ist etwas, für das im Alltag kein Ort ist. Aus 26 Jahren Executive Coaching.
Brigitta Wurnig · Executive Coach für Führungskräfte
Da und doch nicht da: Warum du zu Hause nichts mehr von der Arbeit erzählst
Du kommst nach Hause, sitzt am Tisch und bist doch nicht ganz da. Von der Arbeit erzählst du längst nichts mehr. Warum aus Schutz Schweigen wird, was das mit deiner Beziehung macht und wem du sagen kannst, was dich wirklich beschäftigt.
Die Entscheidung, über die du mit niemandem sprechen kannst
Eine schwere Entscheidung, die du mit niemandem im Unternehmen besprechen kannst, wird größer, je länger du sie allein im Kopf trägst. Du brauchst einen Ort außerhalb des Systems und einen Menschen, der vertraulich zuhört.
Immer stark sein müssen
Führungskräfte zeigen keine Schwäche, weil Stärke sich über Jahre bewährt hat. Zum Problem wird die Fassade, wenn es keinen einzigen Ort mehr gibt, an dem du sie öffnen darfst. Ein Ort genügt.
Einsam an der Spitze
Einsamkeit an der Spitze heißt nicht, allein zu sein. Sie trifft Führungskräfte, die ständig von Menschen umgeben sind und trotzdem niemandem sagen können, was in ihnen vorgeht. Es hilft ein einziger Ort, an dem das Ungesagte gesagt werden darf.
Erfolgreich – und innerlich leer
Innere Leere trotz Erfolg ist keine Undankbarkeit und meist kein Burnout. Sie entsteht dort, wo du über Jahre nicht sagen konntest, was dir wichtig ist. Es hilft ein Ort, an dem das Ungesagte gesagt werden darf.
Daniel Goleman und emotionale Intelligenz: Was Führungskräfte heute lernen müssen
Warum emotionale Intelligenz für moderne Führung entscheidend ist. Was Führungskräfte von Daniel Goleman lernen können – über Empathie, Selbstführung und Coaching Leadership.
Fokus halten als Führungskraft in komplexen Zeiten
Warum Fokus für Führungskräfte heute eine Frage innerer Klarheit ist – nicht von Zeitmanagement.
Machtmenschen im Job
Machtmenschen im Job kosten Energie und Klarheit. Erfahre, wie Führungskräfte souverän bleiben, Grenzen setzen und ihre Position stärken.
Selbstführung in der Praxis: Warum Pausen der Schlüssel gegen Stress sind
Dein Kopf ist voll, dein Körper leer? Selbstführung beginnt mit kleinen Pausen – und Mikropausen, die dir im Alltag sofort neue Kraft geben.
Perfektionismus als Führungskraft: Wenn Kontrolle zum inneren Panzer wird
Perfektionismus als Führungskraft sieht nach Exzellenz aus und fühlt sich an wie ein Zwang. Dahinter steckt ein innerer Panzer, der einmal einen guten Grund hatte. Du kommst heraus, wenn Kontrolle wieder deine Wahl wird.
Der getriebene Performer: Wenn kein Erfolg je genug ist
Ein Hyper-Achiever liefert, übertrifft Erwartungen und setzt sich das nächste Ziel, bevor das letzte gefeiert ist. Der Antrieb ist ein innerer Panzer mit einem ungesagten Satz: „Es ist genug erreicht worden.“ Du steigst aus, wenn Leistung wieder deine Wahl wird.
Raus aus der Mikromanager-Falle: Kontrolle loslassen, ohne Autorität zu verlieren
Ein Mikromanager prüft, sichert ab und zieht Aufgaben wieder an sich, weil ein Fehler einmal teuer war. Die Kontrolle ist ein innerer Panzer aus ungesagten Sätzen. Du kommst heraus, wenn Kontrolle wieder deine Wahl wird.
Bist du zu bescheiden für deine Karriere? – Warum so viele Frauen am Imposter-Syndrom leiden
Viele Frauen in Führung sind erfolgreich – und fühlen sich trotzdem nicht gut genug. Das nennt sich Impostor-Syndrom. In diesem Artikel erfährst du, wie du deine Erfolge endlich anerkennst, Selbstzweifel überwindest und als weibliche Führungskraft sichtbar wirst.