Lass uns heute ein weit verbreitetes Vorurteil aus dem Weg räumen: Führungskraft und „Zicke“ sind keine Synonyme! 😳

Es gibt eine traurige Tendenz, dass einige Frauen glauben, sie müssten zu „Zicken“ oder den besseren Männern im Raum werden, um gehört und gesehen zu werden. Sie verwechseln Härte mit Stärke, und oft genug mündet dies in Konfrontationen und Dramen. Sie verpassen sich selbst damit ein Zicken-Image.

Wie ätzend ist das denn.
Lass uns ehrlich sein, das ist nicht unser Weg zur Führung.

Gleichzeitig beobachte ich, dass viele Frauen Schwierigkeiten haben, ihre Macht auszuüben.

Sie scheuen sich, sich durchzusetzen, weil sie Macht als etwas Negatives wahrnehmen. Sie glauben, sie müssten einfach nur hart arbeiten, um Erfolg zu haben.

Führungspositionen sind jedoch mehr als nur harte Arbeit. Sie sind wie ein Spiel, und wenn du die Regeln nicht kennst, kannst du nicht gewinnen. 🎲

Hier sind drei Spielregeln, um souveräner im Spiel der Führung zu agieren:

✅ Identifiziere die Nummer 1: Wer hat in deinem Team und Umfeld das Sagen? Sobald du das weißt, richte deine Beiträge und Aktivitäten immer an diese Person. Und erinnere dich, dass kannst du in einem ruhigen und selbstbewussten Ton tun.

✅ Bleib ruhig: Wenn du verbal angegriffen wirst, lass dich nicht zu Überreaktionen hinreißen. Atme tief durch, erde dich und antworte in einem ruhigen Ton.

✅ Netzwerken: Binde die Personen in dein Netzwerk ein, die dich unterstützen können. Unterstütze sie zuerst, bevor du um Unterstützung bittest.

Mit diesen Regeln bist du nicht nur eine durchsetzungsfähige, gefestigte und selbstsichere Führungskraft, sondern auch eine, die Respekt und Anerkennung erhält, ohne zur „Zicke“ zu werden.

Kurz gesagt, kenne und beherrsche die Regeln des Spiels.

Jetzt würde ich gerne von dir hören: Welche Herausforderungen begegnest du im Führungsalltag und wie gehst du damit um? Schreibe mir deine Geschichte.