INHOUSE PROGRAMM FÜR FIRMEN, DIE IHRE WEIBLICHEN FÜHRUNGSKRÄFTE STÄRKEN.
STARKE FRAUEN ☆ STARKE FÜHRUNG
Sie behaupten sich authentisch in der Arbeitswelt
Sie positionieren sich und werden sichtbar
Sie setzen sich souverän durch
Sie fokussieren sich auf die wichtigen Dinge
Sie verbinden ihren Verstand mit ihrem Herzen
VON DER FLEIßIGEN BIENE ZUR AUTHENTISCHEN FÜHRUNGSKRAFT
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5 nützliche Module
Starkes Mindset entwickeln
Einzigartige “Marke Ich” sein
Machtspiele durchschauen
Authentisch als Chefin sein
Klare Kommunikation einsetzen
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Für Frauen...
…die das erste Mal Chefin sind
…mit fachlicher Führung
… auf dem Weg zur ersten Führung
…Young Female Talents
…mit vielen Männern im Team -
Erprobte Tools
Relevante Theorie, Modelle
Bewährtes Praxiswissen
Aktive Gruppenarbeit
Vertiefende Einzelreflexionen
Transfer auf Jobsituation
Erlaube mir, ganz ehrlich und schonungslos zu sein:
Ohne überzeugende Positionierung werden deine weiblichen Führungskräfte weiter von ihrem Chef übersehen und sehen die Männer an sich vorbeiziehen.
Ohne große Selbstsicherheit bleiben sie weiter nette Kollegin, die bedingungslos alle Aufgaben übernimmt, obwohl sie innerlich Nein schreien.
Ohne zu sich, ihren Werten und Emotionen zu stehen, entwickeln sie keinen authentischen Führungsstil, der sie auf der Karriereleiter nach oben bringt.
Damit sie aus dieser Falle aussteigen, habe ich das Programm “Starke Frauen ☆ Starke Frauen” entwickelt.
Ich will Frauen zeigen, wie sie die großartigen Führungskräfte werden, die sie sind und die du brauchst.
WISSEN, TRANSFER, NETWORKING
Exklusives Inhouse Programm für Firmen am Ort deiner Wahl
Der Boost für Karriere & Selbstvertrauen deiner weiblichen Führungskräfte
2 Tage vollgepackt mit Wissen, Reflexionen & interaktiven Übungen
Gruppen mit 15 bis 20 Frauen für ideales Lernen, Transfer & Aktionsplan
In-person für intensives persönliches Wachstum, Austausch & Networking
€ 680* pro Teilnehmerin mit 100% Nutzen
* zzgl. MwSt. Hotel, Raum und Verpflegung nicht inklusive.
Das sagen Teilnehmerinnen meiner Programme
Nur wenn deine weiblichen Führungskräfte sichtbar sind, bekommen sie die Anerkennung, die ihnen zusteht!
I’ve been there!
Nach übe 20 Jahren als Coach für Führungskräfte in männlich geprägten Umfeldern kenne ich fast alle Alphatier- und Machtmuster.
Ich gebe mit großer Begeisterung und Empathie meine Erfahrungen und mein Wissen über Erfolg im Job, Standing und Fokussierung an Frauen weiter.
Meine Mission: Frauen setzen sich auf ihrem Erfolgsweg leichter und authentischer durch.
Herzlichst, deine Brigitta
Mit “Starke Frauen ☆ Starke Führung” werden deine weiblichen Führungskräfte in 5 Schritten sichtbar und authentisch sein
Entwickle ein starkes Mindset
Erkenne dich selbst und wachse.
Wir decken deine alten Glaubenssätze auf, stärken deinen Mindset und deine Selbstsicherheit. Damit schaust du jeder Herausforderung gelassen ins Auge.
Baue deine einzigartige Marke auf
Von der Fleißigen Biene und dem Mauerblümchen zur sichtbaren Female Leader ist es nur ein Schritt: du brauchst eine authentische Positionierung!
Sag der Welt, wer du bist und wofür du stehst. Der Erfolg stellt sich ein.
Durchschaue souverän die Machtspiele
Agiere mit Alpha-Tieren auf Augenhöhe und setz dich in der Männerdomäne durch.
Glaub mir, alles wird einfacher, wenn du die geheimen Spielregeln kennst. Du lernst, wie du klar und bestimmt mit deinem männlichen Umfeld umgehst und dich durchsetzt.
Führe dein Team als authentische Chefin
Bleibe authentisch und nimm dein Team mit auf den Erfolgsweg.
Kläre deine Erwartungen, vermittle deine Werte und behalte deinen Fokus. Zeig deinem Team, dass du empathisch und durchsetzungsstark zugleich sein kannst.
Setze klare Kommunikation ein
Entschlüssele die Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Kommunikationsmustern.
Lerne, wie du dich klar und prägnant ausdrückst, damit deine Meinung gehört wird. Nutze dafür auch non-verbale Kommunikation und stärke deine Präsenz.
Deine weiblichen Führungskräfte bekommen keine Traumschlösser, sondern einen glasklaren Fahrplan und individuelle Unterstützung für ihren ganz persönlichen Erfolgs-Weg!
WISSEN, TRANSFER, NETWORKING
Exklusives Inhouse Programm für Firmen am Ort deiner Wahl
Der Boost für Karriere & Selbstvertrauen deiner weiblichen Führungskräfte
2 Tage vollgepackt mit Wissen, Reflexionen & interaktiven Übungen
Gruppen mit 15 bis 20 Frauen für ideales Lernen, Transfer & Aktionsplan
In-person für intensives persönliches Wachstum, Austausch & Networking
€ 680* pro Teilnehmerin mit 100% Nutzen
* zzgl. MwSt. Hotel, Raum und Verpflegung nicht inklusive.
“Starke Frauen ☆ Starke Führung” ist perfekt für deine weiblichen Führungskräfte, wenn…
Sie eine Frau in Führungsposition oder auf dem Weg dorthin sind.
Sie sich als Frau im männlichen Umfeld behaupten müssen.
Sie den unbedingten Willen haben, an sich zu arbeiten, um persönlich und fachlich weiterzukommen.
Sie ihre Meinungen auch in Frage stellen können, um neues Vorgehen auszuprobieren.
Sie offen sind für Neues, alle ihre Fragen einbringen und sich selbst reflektieren.
Ein kleiner Auszug meiner Referenzen…
Häufig gestellte Fragen
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Wenn du den Button klickst, wird dir ein Calendly Fenster angezeigt, mit dem du deinen Wunschtermin buchst. Nach der Buchung erhältst du die Bestätigung und den Teams-Link per E-Mail. Wir sprechen im Videocall miteinander über deine Situation und klären deine Fragen. Das Gespräch ist für beide Seiten unverbindlich und kostet 0 €.
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Ja, das Programm findet nur in Präsenz statt. Es lebt von der Interaktion, dem Austausch und Netzwerken der Frauengruppe. Das geht nur in Präsenz und nicht virtuell oder hybrid.
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„Starke Frauen ☆ Starke Führung“ eignet sich besonders für Frauen:
In ihrer ersten Rolle als Chefin
Auf dem Weg zur Führungsposition
In männlich dominierten Umfeldern
Mit großer Bereitschaft, sich konstruktiv-kritisch zu reflektieren
Mit Freude am Austausch, Lernen und Netzwerken
„Starke Frauen ☆ Starke Führung“ eignet sich gar nicht für Frauen:
Mit langjähriger Führungserfahrung
Mit der Einstellung, dass sie alles besser wissen
Bei geringer Lust, sich zu reflektieren und auch mal über den Tellerrand zu denken
Kein Interesse an Netzwerken und Austausch
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Wenn dein Unternehmen nicht in eure jungen weiblichen Talente investiert, dann werdet ihr sie am Ende verlieren.
Es gibt Mitwettbewerber, die erkannt haben, dass sie junge weibliche Talente halten müssen und ihnen ermöglichen, nach der Elternzeit in die Führungsrolle einzusteigen oder zurückzukehren.
Junge Frauen gehen dann lieber zu diesen Unternehmen, weil sie sich dort gesehen und gefördert fühlen.
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Nein! Es geht bei „Starke Frauen – Starke Führung“ nicht darum, Männer schlecht zu machen. Das entspricht nicht meinen Wertvorstellungen und führt auch an der Realität vorbei.
Die Teilnehmerinnen lernen, wie sie mit ihrer Sichtweise und ihrem Verhalten besser in männlich dominierten Situationen zurechtkommen, ohne der bessere Mann zu werden oder sich zu verbiegen.
Das Verständnis für eine andere männlich geprägte Gedankenwelt hilft den Teilnehmerinnen die Dynamiken besser zu managen und sich gekonnt zu behaupten.
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Der höchste Wert des Programms besteht darin, dass es ein Forum für den vertrauensvollen Austausch in der Gruppe schafft.
Der Austausch artet nicht in Jammerrunden über Klagen über das Unternehmen und das Elend der Welt aus, denn durch meine Moderation wird sehr klar der Fokus auf Lösungen und Fortschritt gelegt.
Das Feedback zeigt, wie sehr die Frauen es schätzen, dass sie auch einen Aktionsplan mitnehmen.
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Nein. Das Programm hilft den Frauen ihre Sicht auf die Job-Welt zu verstehen und die Unterschiede zur männlichen Perspektive zu erkennen.
Mit dem integrativen Ansatz, begreifen sich die Frauen als Teil des Unternehmenserfolgs und nicht Exotinnen, die besonders gehätschelt werden müssen.
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Sehr gut, dass ihr eure jungen Talente im Führungskräftetraining mit Führungsmethoden ausstattet.
Eine erfolgreiche weibliche Führungskraft braucht aber neben Methoden auch eine klare Positionierung, muss die unterschiedlichen Erfolgs-Dynamiken verstehen und managen und sich selbstbewusst behaupten können.
"Starke Frauen - Starke Führung" ergänzt bestehende Führungskräftetrainings und Frauentrainings, weil es auf spezifische Bedürfnisse von jungen weiblichen Talenten und Frauen in ersten Führungsrollen eingeht.
Es bietet praxisnahe Lösungen für reale Herausforderungen im Arbeitsalltag und fokussiert auf gezielte Durchsetzungsfähigkeit in Männerdomänen.
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Das Programm „Starke Frauen ☆ Starke Führung“ ist auf 2 Tage ausgelegt. Darin werden alle 5 wichtigen Themen bearbeitet und die Teilnehmerinnen gehen mit einem konkreten Aktionsplan in ihren Job zurück.
Solltest du für deine weiblichen Führungskräfte mehr Zeit für intensivere Reflexionen und Lernen sowie vertiefende Übungen zur Achtsamkeit wünschen, kann das Programm auf 3 Tage erweitert werden. Dann erhöht sich die Gebühr pro Teilnehmerin.