BWC Methoden

BW Coaching Methoden

 

Unsere BW Coaching Methoden sind aus den Erkenntnissen langjähriger Coaching-Erfahrungen, Studien aktueller Führungsmethoden sowie fundierter Coaching-Ausbildungen hervorgegangen. Sie gründen auf dem Konzept der Emotionalen Intelligenz nach Daniel Goleman sowie den Säulen der Achtsamkeit (Mindfulness). Es ist uns sehr wichtig, dass sie praxistauglich sind und Ihnen vor allem den Raum für eine tiefergehende Reflexion und persönliche Weiterentwicklung schaffen.

BWC-Methode

 

Die vier Phasen der BWC-Methode sind der Leitfaden aller Coaching-Gespräche, damit Sie Klarheit gewinnen. Die BWC-Methode entspringt der Überzeugung, dass Selbstwahrnehmung die Grundvoraussetzung für persönliche Weiterentwicklung ist.

T

AWARENESS

Klarheit gewinnen Sie lernen mehr über Methoden und Ansätze von Achtsamkeit und Emotionaler Intelligenz.

w

REFLECTION

Muster erkennen Sie erkennen was Achtsamkeit für Sie persönlich bedeutet.

l

ACTION

Maßnahmen entwickeln Sie entwickeln eine Haltung und richten Ihr künftiges Handeln daran aus.

SUSTAINABILITY

Nachhaltig erfolgreich sein Sie entwickeln eine Strategie, um Achtsamkeit und Emotionale Intelligenz in Ihrem Bereich zu platzieren.

“Love-Lead-Grow”

 

“Love-Lead-Grow” zeigt in kompakter Weise die jeweils drei wichtigsten Handlungs- und Entwicklungsfelder auf, die Führungskräfte, Teams und Veränderungsprozesse beeinflussen. Das Modell beinhaltet die Erkenntnisse aus rund zwanzig Jahren Coaching-Erfahrungen mit Führungskräften und Führungsteams. Wir können das Modell als Orientierung für Ihr Coaching einsetzen. Sie können es auch selbst immer wieder als Impuls zur eigenen Reflexion heranziehen.

Give leadership focus and purpose

Love

… your inner self
… your job
… your clients

Lead

… your life
… your team
… your business

Grow

… your emotional agility
… your values
… your community

Happy team, happy customers

Love

… the challenge
… the change
… the collaboration

Lead

… by purpose
… by example
… by dialogue

Grow

… your customers
… your job
… your team‘s trust

Make
change
happen

Love

… acting flexible

… overcoming obstacles

… communicating continuously

Lead

… with emotional intelligence

… with clarity

… with honesty

Grow

… your people
… your results
… your culture

Agile Teams

 

Wir haben die fünf Erfolgsfaktoren für agile Teams in unserem Book Sprint selbst erfahren und als Modell für Sie weiterentwickelt. Das Modell ist erprobt und im Teamalltag einsetzbar. Im Team-Coaching arbeiten wir mit dem Modell als Checkliste für die Zusammenstellung von agilen Teams und auch als Leitfaden für die Teamreflexion.

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Brigitta Wurnig Coaching GmbH (BWC)
Neuer Wall 10
20354 Hamburg
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Tel. +49 40 82215-3303
Fax +49 40 82215-3010

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