Woran erkennt man eigentlich high-performing Teams? - Analysieren Sie doch einmal, ob bei Ihrem Team folgende Team Grundlagen gegeben sind:



High-performing Teams richten ihr Handeln auf die Zielerreichung aus, die Zusammenarbeit macht Spaß und man spürt das große Vertrauen im Team. Allerdings kommt es vor, dass eine oder mehrere dieser Team Grundlagen nicht mehr gelebt werden, z.B. bei Konflikten oder Change Situationen. Dann steuert das Team oftmals in die Sackgasse und steckt fest.

Ich führe seit mehreren Jahren erfolgreich Teamentwicklungen durch und kann dabei auf fundierte Erfahrungen mit nationalen und internationalen Teams zurückgreifen. Oberstes Ziel der Teamentwicklung ist immer, dass das Team schnell wieder arbeits- und handlungsfähig wird. Mit pragmatischen Methoden und Ansätzen, die in Team Workshops eingesetzt werden, entwickeln sich Teams wieder zu high-performing Teams. Als lizensierter Coach von Human Synergistics ® setze ich z.B. GSI ® (Group Style Inventory) und nutze außerdem kreative Interventionen, Aktionslisten und den MBTI ® (Myers-Briggs Typen Indikator).

Teamentwicklung ist insbesondere ratsam bei Konfliktklärung
und als Teil des Change Management.

Für internationale Teams führe ich Teamentwicklungen auch in Englisch durch.