Als Spezialistin für Unternehmen mit analytisch denkenden Führungskräften habe ich Führungskräfte Seminare entwickelt, die durch die individuellen Trainingskonzepte den Lerntransfer für Ihre Führungskräfte gewährleisten.
Meine Inhouse durchgeführten Führungskräfte Seminare umfassen die Themen:
Führung/Leadership: Führungskräfte lernen Führungsinstrumente kennen, die in der Praxis erprobt sind und sofort im Führungsalltag eingesetzt werden können. Dazu gehören z.B. Führungsstile, die situatives Führen ermöglichen. Voraussetzungen und Leitfäden für schwierige Gespräche. Das Erkennen persönlicher Verhaltensweisen und Möglichkeiten, wie die eigenen Kompetenzen weiterentwickelt werden können.
Coaching und Kommunikation: Führungskräfte lernen Voraussetzungen und Instrumente für das wirkungsvolle Coaching von Mitarbeitern kennen. Diese umfassen ein eingängiges Coaching Modell, mit dem Coaching Gespräche strukturiert werden können sowie Übungen zu eigenen Kommunikationsmustern.
Grundlagen Change Management: Führungskräfte lernen Instrumente und Methoden kennen, die es ihnen ermöglichen, die immer häufiger auftretenden Change Situationen erfolgreich zu steuern. Dazu gehören z.B. Change Phasen und Kurven in Projekten, Umgang mit Widerständen und Integration von neuen Mitarbeitern und Teams.
Für Ihre Inhouse Seminare werden die obigen Themen passend zusammengestellt und in ein entsprechendes zeitliches Format gebracht. So haben Sie den Vorteil, dass das Seminar auf Ihre speziellen Bedürfnisse und Teilnehmer zugeschnitten ist.
Neben diesen Themen biete ich drei spezielle Seminarinhalte an: Feedback,
MBTI ® Instrument (Myers-Briggs Typen Indikator) und "Trusted Advisor"