Führungskräfte Tagungen (FKT) sind ein bewährtes Instrument, um unternehmensrelevante Themen, Veränderungen oder künftige Ausrichtungen mit allen Führungskräften zu bearbeiten. Dies können z.B. sein: Einführung einer neuen Führungskultur, Umgang mit Umstrukturierungen oder Bearbeitung von Mitarbeiterbefragungen. Die gesamte Kompetenz der Führungskräfte Gruppe steht einem während der Tagung zur Verfügung, und die gilt es sinnvoll und konstruktiv zu nutzen. Ein Erfolgsfaktor ist die aktive Einbindung der Führungskräfte bei der Tagung mit Formaten, die ergebnisorientiertes Arbeiten ermöglichen.

Mein individuell erstelltes Konzept für Führungskräfte Tagungen (FKT) stimme ich mit dem verantwortlichen Management auf das jeweilige Thema und die Bedürfnisse der Führungskräfte Gruppe ab. Wichtig ist mir, dass die Führungskräfte Tagung (FKT) ein Ziel hat und konkrete Ergebnisse erarbeitet werden können. Die Interaktivität zur Förderung der Gesprächskultur und Arbeiten an konkreten Themen stehen für mich im Vordergrund. Dafür setze ich unterschiedliche Instrumente ein: Gruppenarbeiten, Plenumsdialoge, Übungen, Großgruppenformate, Open Space Elemente oder kreative Methoden zur Unterstützung der Visualisierung.

Ich verfüge über Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Führungskräfte Tagungen (FKT) mit Gruppen von 30 - 300 Teilnehmern. Bei Bedarf arbeite ich hier mit meinen Netzwerkpartnern zusammen, z.B. zur Unterstützung bei der Moderation von Gruppen, Durchführung von Führungskräftebefragungen oder Aufführung von Business Theater.