Feedback gehört mittlerweile in jeden Werkzeugkoffer einer Führungskraft. Vom Topmanagement bis zum Teamleiter nutzen Führungskräfte Feedback sowohl in Jahresgesprächen als auch situativ, um ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Dabei fällt es meistens leicht, positives Feedback zu geben. Mit kritischem Feedback tun sich Führungskräfte häufig schwerer, denn es gilt hier die Balance zwischen Kritik und Unterstützung zu halten.

Seminarinhalte
In meinem Seminar lernen Führungskräfte vom Topmanagement bis Abteilungsleiter, mit welchem Instrument sie konstruktiv kritisches Feedback geben können und wie sie dabei wirkungsvolles Kommunikationsverhalten einsetzen, damit der Mitarbeiter das Feedback auch annehmen und umsetzen kann.

Das Feedback Seminar ist für 1,5 Tage konzipiert, enthält viele Übungen und Coachingelemente und eignet sich für Topmanagement bis Abteilungsleiter.